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我的新西蘭護理之路

來源:中國護士網  作者:www.0017250.live  (查看評論)

CAP course 全稱 Competence Assessment Program. 一般來說6-8周,最長12周。是新西蘭護士局認證的短期課程。跟其他課程的區別是,這個是專門為了持有國外護士注冊的海外護士,或者多年沒有工作想重返護士工作的新西蘭護士開設的。目的是通過幾周的課程refresh你的護理教育和實踐,來證明你是否能夠在新西蘭從事注冊護士工作。

 

對于已經在國內注冊的護士。通過向護士局提交海外護士注冊申請,通過Stage 2 審核,護士局會發一封信,通知你讀CAP。

我的新西蘭護理之路---CAP篇


信里會列出新西蘭護士局認證的CAP school。如果沒有這封信,是不可以直接申請學校的哦!一般的學校會要求你在申請時提供:護士局的信,你的雅思成績單(非原件),還有個人簡歷(CV)。之前我有提到學校錄取學生的標準。到這里大家應該明白,個人簡歷的重要性了。個人簡歷里一般包括你的工作經歷(工作時間,科室,專業技能),這就是我讀的那所學校校長看重的。雖然不能以偏概全,但也能反映出大多數校長和老師的心態了

 

CAP學些什么

以我讀的6周課程為例,第一周學習理論,剩下五周除了每周一的理論課程外,都在臨床實習。

6周課程,如果沒有達標的話,會被延期,知道導師覺得你通過為止。如果12周都沒有通過,就證明你fail了。那么,護士局那邊的注冊也是不可能的了。延期常常有,但12周后fail掉的,暫時沒聽說過。(我差那么一點點一點點,就被延期了我的新西蘭護理之路---CAP篇。我tutor總說我不夠自信。。。)

 

理論課程主要包括:

Health care system of New Zealand, Domains of nursing. Scope of practice, Code of Rights,Regulation and legislation, Cultural Safety, Assessment, Medication test, Health and Safety, Manual handling, Direction and Delegation, Evidence based practice, Pharmacology, Nursing Competence, Multidisciplinary Team.

(偷懶抄襲了部分理論課程的課程表?偠灾,就是New Zealand way of Nursing.不用重新學習什么內外婦兒的課程)Code of Rights, 在臨床中的實踐也很重要,在nursing competencies里面也有詳細的類目。因為新西蘭的歷史,Maori health是一個非常重要的題目,在CAP期間,有一篇大大的assignment要寫。以后工作面試的時候,很非常有可能被問到。

總之,對于理論課程的每個題目,不是考試就是一篇到數篇文章等著你。

 

臨床實習

就是跟著你的preceptor(臨床帶教老師)在臨床工作~好吧,這個才是真正挑戰性的部分。雖然不需要重學一遍護理課程,但是,在國內學過的知識,在臨床都可能用上,而且,還是用英文。好吧,我承認,我專業英語快忘光了。第一天看到medication chart的時候,差點昏倒。這亂七八糟的商品名藥名!還是英文的。

臨床實習過程中,還要寫非常多的Nursing care plan。說到這個,我覺得菲律賓的護理教育要更接近些。我的菲律賓同學說他們上學和工作的時候寫了非常多的NCP。我開始寫的時候真心覺得生疏。

臨床實習過程中,tutor(負責你平時的作業和來審核你的表現)會過來,觀察你的工作,可能是一兩個小時,可能是一天。然后會根據你的表現,根據Nursing competencies來sign you off. 學習結束,tutor會總結你在CAP期間的所有表現,根據每項nursing competency給護士局一個總的報告。比如,根據competency1.1.2,你做了些什么,表明你達到了這個標準。 (具體的nursing competencies,在網上應該可以找到。在護士局的信里,也會附上。)

 

CAP的難點(我自己的理解)

 

難點1

Communication。個人覺得雅思口語7分,在臨床中感覺遠遠不夠。不僅僅是與病人communication,還有家屬(打電話交流病情),同事(交班,討論),醫生(電話,要是電話里再開幾個藥,OMG,剛上臨床,真是抓瞎!崩潰。

怎么破?————多讀多聽多練,而且如果有什么專業名詞或者藥名不懂的,一定要馬上問。!不懂的一定要回去弄懂。我開始實習的時候,基本跟病人家屬溝通都是我那個強勢的帶教去的。知道有一天,她不在,病人家屬那邊有很嚴重的complain,于是我單槍匹馬去了。動之以情曉之以理,解決的很是不錯。之后我負責的那邊來了個病情很不穩定的病人,于是每天接班巡完一圈之后,都要給醫生打電話。以至于醫生大叔聽到是我,直接就問是關于那誰吧!她今天怎么樣?

 

難點2

Assessment  我是在養老院實習的。和醫院有些不同的是,養老院的護士一個管10-20左右病人,大多病情非常穩定。而且老人們的生活護理是由護工來做的。護士接觸每個病人的時間,分下來,非常少。養老院不是一直有醫生在的,一般醫生每周來一次。病人情況好不好,都要護士去評估。每天每個人都要寫progress note紀錄。所以要通過有限的時間(發藥的時候,午飯的時候,你碰到別人打招呼的時候),進行評估。對有特殊情況的還要記著經常去看看。對于在國內工作久了的人,會對醫生形成依賴性,有什么事情第一時間叫醫生。這邊出了問題,基本都是先assess,處理,跟醫生匯報。

 

難點3

Leadership  國外貌似都很強調leadership。我一直都在想,那么多人,憑什么非要我去做leader,我一點都不想,我要隨遇而安。真正實習的時候發現,病房里你最大。你要安排手下的護工去工作,監督指導。你要協調各種雜七雜八的事情:化驗結果要去追,誰需要醫生過來看看要你聯系,醫生看完病人拍拍屁股走人,他的醫囑你要去協調執行,有什么東西壞了也需要你找人來修,家屬打電話來你要去交流,還有multidisciplinary team meeting要你去安排和主持?傊,你就是總管。實習的時候,要表現的很自信,最終要讓別人聽你的。PS作為實習生真的很沒地位,剛開始連護工都會來欺負你。時間長了就知道每個人的脾氣,知道該怎么去交涉安排了。

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