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SAP HR工資項

來源:  作者:SAP 長老  (查看評論)

SAP HR里的一部分工資項總結在一個表格里面,既不全面,也不專業,放在下面,供大家學習:

SAP HR 技術工資項

工資項

描述

說明

/001

評估基準 1

工資項/001評估基1是次要工資項,評估基是小時金額。在標準SAP系統中,該評估基由PCR X010創建加工,'確定估價基'(如D010,X010)和x013,' 估價基'(如D013,X013)。它們可以被用來評估時間工資項(如加班工資)。

/002

評估基準 2

工資項/002評估基2是次要工資項,評估基是小時金額。在標準SAP系統中,該評估基由PCR X010創建加工,'確定估價基'(如D010,X010)和x013,' 估價基'(如D013,X013)。它們可以被用來評估時間工資項(如加班工資)。

/003

通知期的日比例基礎

工資項/003評估基3是次要工資項。該評估基是日工資。該工資項是中國特定工資項。在SAP標準系統,這個工資項是通過PCR CN10和CN13去為薪酬的核算的日比率基礎。

/040

過去 12 個月的平均工資

該工資項保存已核算的上一年12個月的平均工資

/101

總金額

次要工資項/101用來累計包含在總額中的工資項。該工資項可以用來計算支付額。包含一個工資項到總金額,必須在累積類中為該工資項輸入一個X

/103

應征稅的薪水

 

/110

凈支付/扣除

工資項/110(凈支付/扣除)是一個次要工資項。這個工資項包含所有的凈支付和扣除,例如:不持續的項目,差旅費用,公司房租等。

/140

Income Excl. OT, SI

工資項/140是一個次要工資項。在薪酬處理期間,系統通過累積類40的選擇累積保存在首要工資項中的金額(Amount)到/140以便在薪酬Function CNMIN中的進一步處理。

/150

PHF/SI 基礎: 標識符 C

 

/151

基本工資總計

 

/196

應發工資總額

 

/201

平均基準 01

工資項/201(平均基準01)是次要工資項,為計算平均值被用于累積工資項(見/1**工資項),所有被標記為平均基準的工資項全部累積到該工資項?梢灾付ㄓ霉べY項的哪一個部分(RTE,NUM,AMT)來累積以及平均基準在哪一個總額(AMOUNT)保存(如:加班報酬在/201;加班獎金在/202或者加班小時數在/209)。當為平均值評估工資項時,可以使用平均計算規則(Average Calculation Rule)在評估基準利存取多種組合。

/202

平均基準 02

工資項/202(平均基準02)是次要工資項,為計算平均值被用于累積工資項(見/1**工資項),所有被標記為平均基準的工資項全部累積到該工資項?梢灾付ㄓ霉べY項的哪一個部分(RTE,NUM,AMT)來累積以及平均基準在哪一個總額(AMOUNT)保存(如:加班報酬在/201;加班獎金在/202或者加班小時數在/209)。當為平均值評估工資項時,可以使用平均計算規則(Average Calculation Rule)在評估基準利存取多種組合。

/203

平均基準 03

 

/204

平均基準 04

 

/205

平均基準 05

 

/206

平均基準 06

 

/207

平均基準 07

 

/208

Average basis SP解雇費平均基準

Wage type /208 is a secondary wage type used as the cumulation basis

 calculation of average income related to severance pay.

 

 You assign wage types to be cumulated to /208 in Customizing for

 Averages under Payroll -> Payroll China -> Time Wage Type Valuation

/301

去年平均工資 (1)

 

/302

去年平均工資 (2)

 

/303

去年平均工資 (3)

 

/304

去年平均工資 (4)

 

/305

去年平均工資 (5)

 

/306

去年平均工資 (6)

 

/307

去年平均工資 (7)

 

/308

去年平均工資 (8)

 

/309

去年平均工資 (9)

 

/30B

去年平均工資 (10)

 

/30C

去年平均工資 (11)

 

/30D

去年平均工資 (12)

 

/311

養老保險員工應交

 

/312

養老保險雇主應交

 

/313

養老保險員工實交

 

/314

養老保險雇主實交

 

/315

根據 SP-PI 的平均工資

 

/316

去年平均工資-養老保險

 

/321

失業保險員工應交

 

/322

失業保險雇主應交

 

/323

失業保險員工實交

 

/324

失業保險雇主實交

 

/325

根據 SP-UI 的平均工資

 

/326

去年平均工資-失業保險

 

/331

醫療保險員工應交

 

/332

醫療保險雇主應交

 

/333

醫療保險員工實交

 

/334

醫療保險雇主實交

 

/335

根據 SP-MI 的平均工資

 

/336

去年平均工資-醫療保險

 

/341

工傷保險員工應交

 

/342

工傷保險雇主應交

 

/343

工傷保險員工實交

 

/344

工傷保險雇主實交

 

/345

根據 SP-II 的平均工資

 

/346

去年平均工資-工傷保險

 

/351

生育保險員工應交

 

/352

生育保險雇主應交

 

/353

生育保險員工實交

 

/354

生育保險雇主實交

 

/355

根據 SP-II 的平均工資

 

/356

去年平均工資-生育保險

 

/360

住房公積金保險員工應交

 

/361

住房公積金保險雇主應交

 

/362

住房公積金保險員工實交

 

/363

住房公積金保險雇主實交

 

/365

根據 SP-PHF 的平均工資

 

/366

去年平均工資-PHF

 

/367

應征稅的 PHF EE 部分

應征稅的住房公積金員工部分工資項存儲員工住房公積金貢獻的應征稅金額。該金額的計算如下:應征稅額=員工公積金貢獻金額-住房公積金免稅金額

如果應征稅金額大于住房公積金免稅金額,差額將被計算所得稅而加到薪水所得稅工資項(/103)

/368

應征稅的 PHF ER 部分

應征稅的住房公積金雇主部分工資項存儲住房公積金雇主貢獻的應征稅金額。該金額的計算如下:應征稅額=住房公積金雇主貢獻金額-住房公積金免稅金額

如果應征稅金額大于住房公積金免稅金額,差額將被計算所得稅而加到薪水所得稅工資項(/103)

/369

稅收的 PHF 豁免

住房公積金免稅額工資項(/369)保存一個最大的公共住房公積金免稅金額。

如果員工的實際繳納金額

/370

病假扣減

 

/371

服務年度

 

/372

SP 的服務年度

 

/381

PHF/SI 平均 1

 

/382

PHF/SI 平均 2

 

考試輔導
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